Профсоюз развивает социальное партнёрство в учреждениях социального обслуживания населения

2 ноября 2023 года Кировский областной комитет Профсоюза работников государственных учреждений совместно с министерством социального развития Кировской области провели областной семинар-совещание руководителей учреждений социального обслуживания на тему: «Социальное партнёрство работников и работодателей – ресурс развития учреждений социального обслуживания Кировской области».

Участниками семинара-совещания стали все руководители учреждений социального обслуживания населения и председатели первичных профсоюзных организаций. Мероприятие прошло в конференц-зале министерства и транслировалось в режиме видеосвязи на все учреждения, подведомственные министерству социального развития Кировской области.

Спикерами мероприятия выступили министр социального развития Кировской области Ольга Юрьевна Шулятьева и председатель Кировской областной организации Профсоюза работников госучреждений Леонид Григорьевич Ямбарышев.

Ольга Юрьевна в своём докладе проинформировала участников семинара о задачах и принимаемых мерах по развитию учреждений социального обслуживания населения Кировской области и, прежде всего, о мерах по обеспечению отраслей социальной сферы квалифицированными кадрами.

Председатель областной организации Профсоюза подробно рассказал о взаимодействии областной организации Профсоюза и учреждений социального обслуживания населения Кировской области по укреплению и развитию социального партнёрства.

О социальных проектах и программах для членов Профсоюза, реализуемых областной организацией, проинформировала Лалетина Ольга Николаевна, заместитель председателя Кировской областной организации Профсоюза.

Мария Ивановна Седых, главный правовой инспектор труда – юрисконсульт Федерации профсоюзных организаций Кировской области, своё выступление посвятила коллективному договору учреждения, который является основой социального партнёрства, а также рассказала о практике заключения и выполнения коллективных договоров в учреждениях социального обслуживания населения Кировской области.

Необходимость организации системы управления охраной труда в учреждениях социального обслуживания населения раскрыл в своём выступлении Тимшин Николай Павлович, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзных организаций Кировской области.

Участники семинара-совещания познакомились также с опытом работы своих коллег из Саратовской области, заслушав доклад директора Новоузенского центра «Семья» Чуриковой Наталия Викторовна о практике взаимодействия работодателя и первичной профсоюзной организации учреждения.

Перед завершением работы семинара-совещания участники обменялись мнениями по обсуждаемой повестке. Своих коллег, руководителей учреждений, призвали в своих выступлениях развивать социальное партнёрство с Профсоюзом Грудцына Татьяна Геннадьевна, директор Межрайонного комплексного центра социального обслуживания в Нолинском районе, Малых Елена Викторовна, и.о. директора Кирово-Чепецкого дома-интерната для престарелых и инвалидов, и Палий Марианна Петровна, директор Рублёвского дома-интерната.

Под громкие аплодисменты участников мероприятия Шулятьева Ольга Юрьевна и Ямбарышев Леонид Григорьевич вручили заслуженные награды победителям и призёрам областных конкурсов, проведённых совместно министерством социального развития и обкомом Профсоюза. Представители профсоюзного актива областной организации были также отмечены Почётными грамотами обкома Профсоюза, Федерации профсоюзов Кировской области и ЦК Профсоюза.

Участники семинара-совещания, представляющие обе стороны социального партнёрства пришли к пониманию того, что спектр вопросов, по которым есть возможность развивать взаимодействие, очень большой. 

Основная цель совместной работы – сделать так, чтобы в каждом учреждении Профсоюз от имени работников представлял их интересы в сфере социально-трудовых отношений, чтобы в этой части соблюдалось трудовое законодательство и нормы ТК РФ. Чтобы не было ни личных, ни коллективных трудовых споров, не было конфликтов. Чтобы трудовой коллектив участвовал в принятии управленческих решений и одновременно нёс ответственность за эти решения.

Крепкая профсоюзная организация – это, как правило, организованный, сплочённый, дисциплинированный коллектив. С таким коллективом можно эффективнее решать многие задачи, в т.ч. производственные.        

← вернуться к обзору новостей